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l'avenir
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de 2023
PROGRAMMES D'ÉVALUATION PAR DES TIERS
qui nous
sommes
who we are
Multi-Stakeholder Board + Principles
Pratiques transparentes et équitables
Engagement et initiatives
de la DEIA
GBI estime que la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIA) sont essentielles à une organisation accueillante, efficace et prospère. Nous nous engageons à prendre des mesures ciblées pour déconstruire les obstacles et créer des opportunités d'apprentissage, de changement et de responsabilisation. GBI s'engage à favoriser la croissance, à mesurer l'efficacité et à faire preuve de responsabilité par le biais d'un rapport annuel sur les efforts déployés pour intégrer et renforcer la DEIA dans l'ensemble de nos activités et de nos publics, y compris le conseil d'administration, le personnel, les membres, les évaluateurs, les parties prenantes externes et la communauté. Lire notre engagement en faveur de la DEIA.
GBI a organisé une série de sessions virtuelles de formation et de discussion pour le personnel et les membres du conseil d'administration :
Freedom's Woods African American Communities au Maine 1776-1911 (Avril)
Présenté par le Dr. Kate McMahon, Spécialiste des musées et historienne,
Smithsonian National Museum of African American History & Culture.
Yom HaShoah, journée de commémoration de l'Holocauste (avril)
Présenté par Adam Wellen, Directeur des adhésions et de la communauté, GBI
En l'honneur de la journée du 19 juin : The Role of Minorities in Construction
Présentateurs : Vicki Worden (Présidente-directrice générale, GBI), Zahn Patin (Consultant principal, The Wonder Group), et Kimberly Mobley (Propriétaire/architecte, TouchPoint Architecture + Design, PLLC)
NIBS 2023 Social Equity in the Built Environment Workforce Study
Étude NIBS 2023 sur l'équité sociale dans l'environnement bâti
GBI a participé à l'étude NIBS 2023 sur l’Équité sociale dans l'environnement bâti, avec 26 autres organisations. Cette importante enquête vise à collecter des données essentielles sur la main-d'œuvre de l'environnement bâti afin d'éclairer les initiatives futures en matière d'équité sociale. Tous les membres de la communauté GBI ont été invités à répondre à l'enquête, dont les résultats, publiés en mai 2023, peuvent être consultés ici.
Vicki Worden a également participé à une table ronde, animée par AC Powell, Président-directeur général de la NIBS, lors du Forum des femmes dirigeantes d'entreprise de la NIBS en mai, qui portait sur l'équité et le développement de la main-d'œuvre dans l'environnement bâti. Le Forum vise à réunir des femmes dirigeantes de tous les secteurs de l'environnement bâti afin de partager les réussites, les défis, les réseaux et de doter les femmes de l'environnement bâti de stratégies concrètes pour surmonter les obstacles auxquels elles sont souvent confrontées sur le lieu de travail, et plus particulièrement dans l'industrie du bâtiment.
Lauréat 2023 : Université du Massachusetts à Lowell (Acre Artisans) – Défi de conception – Équipe d'exposition de nouveaux logements
Bourse d'études et prix de leadership Ray Tonjes
En mars, GBI a annoncé les premiers lauréats de la bourse d'études et du prix de leadership Ray Tonjes. Les équipes lauréates ont reçu chacune 5 000 dollars pour le remboursement des frais de voyage et des dépenses et/ou des allocations, à utiliser pour assister en personne à l'événement de compétition Solar Decathlon® 2023 du Ministère américain de l'énergie au National Renewable Energy Laboratory (NREL) situé à Golden, dans le Colorado. Les lauréats doivent représenter des institutions au service des minorités (ISM), telles que désignées par le ministère de l'Éducation, et doivent avoir exprimé le besoin financier d'assister à l'événement en personne.
Le programme ACCESS de GBI
En 2022, GBI a organisé son deuxième programme annuel Giving Tuesday, qui attribue gratuitement la certification Green Globes à l'un des nombreux projets d'intérêt communautaire nominés en Amérique du Nord. GBI a récompensé The Beehive by SoLa Impact en tant que lauréat du Giving Tuesday 2022 pour ses réalisations en matière de développement durable et ses avantages exceptionnels pour la communauté lors de la Green Building Conference and Expo qui s'est tenue à Los Angeles en mai. Jenna Middaugh, SVP, a remis à Martin Muoto de SoLa Impact une plaque en signe de reconnaissance. Le programme Giving Tuesday a depuis été rebaptisé Activate Community Collaboration to Elevate Sustainable Solutions (ACCESS).
En savoir plus sur le programme ACCESS de GBI et SoLa Impact.
Sceau de platine de la
transparence financière
GBI a renouvelé son sceau de transparence GuideStar Platinum, qui exige le partage de notre stratégie organisationnelle et de nos données financières vérifiées. Cette réussite reflète l'engagement continu de GBI en faveur de l'ouverture et de l'excellence opérationnelle.
Croissance du personnel de GBI
Client Services team photo (from left to right): Anthony Garcia, Christopher Binder, Adam Feiszli, Kate Callahan, Sara Rademacher, Jenniffer Mata, Anna Bushee, and Katy Johnson
Jenna Middaugh, Senior Vice President
Anthony Garcia, Elizabeth Fjerstad et Jenniffer Mata, membres de l'équipe GBI (debout entre les membres de Sunland), ont assemblé de nouveaux bacs à compost avec Urban Farming Education, en collaboration avec la Sunland STEAM Academy, afin de sensibiliser les élèves aux jardins écologiques.
GBI propose une politique de congés volontaires (CVV), permettant aux employés de donner de leur temps pendant les heures de travail. En 2023, les employés de GBI ont consacré un total de 62,5 heures à leurs communautés locales.
GBI opère dans un environnement de bureaux à distance, ce qui lui permet de recruter et de conserver des talents dans tout le pays. Cela permet également à GBI de maintenir une présence dans plusieurs endroits et d'établir des relations avec les membres, les clients, les évaluateurs, les bénévoles et les représentants de la communauté locale.
En novembre, GBI a annoncé la promotion de Jenna Middaugh au poste de Senior Vice-président afin de renforcer le leadership exécutif. GBI a également recruté son premier vice-président pour les Bâtiments durables et l'innovation des programmes, ainsi que trois nouveaux membres de l'équipe des services à la clientèle. En savoir plus sur le personnel de GBI.
Better Buildings, Together.
Le programme ACCESS de GBI
En 2022, GBI a organisé son deuxième programme annuel Giving Tuesday, qui attribue gratuitement la certification Green Globes à l'un des nombreux projets d'intérêt communautaire nominés en Amérique du Nord. GBI a récompensé The Beehive by SoLa Impact en tant que lauréat du Giving Tuesday 2022 pour ses réalisations en matière de développement durable et ses avantages exceptionnels pour la communauté lors de la Green Building Conference and Expo qui s'est tenue à Los Angeles en mai. Jenna Middaugh, SVP, a remis à Martin Muoto de SoLa Impact une plaque en signe de reconnaissance. Le programme Giving Tuesday a depuis été rebaptisé Activate Community Collaboration to Elevate Sustainable Solutions (ACCESS).
En savoir plus sur le programme ACCESS de GBI et SoLa Impact..
2023 Award Winner: University of Massachusetts Lowell (Acre Artisans) -Design Challenge – New Housing Exhibition Team
Bourse d'études et prix de leadership Ray Tonjes
En mars, GBI a annoncé les premiers lauréats de la bourse d'études et du prix de leadership Ray Tonjes. Les équipes lauréates ont reçu chacune 5 000 dollars pour le remboursement des frais de voyage et des dépenses et/ou des allocations, à utiliser pour assister en personne à l'événement de compétition Solar Decathlon® 2023 du Ministère américain de l'énergie au National Renewable Energy Laboratory (NREL) situé à Golden, dans le Colorado. Les lauréats doivent représenter des institutions au service des minorités (ISM), telles que désignées par le ministère de l'Éducation, et doivent avoir exprimé le besoin financier d'assister à l'événement en personne.
NIBS 2023 Social Equity in the Built Environment Workforce Study
Vicki Worden a également participé à une table ronde, animée par AC Powell, Président-directeur général de la NIBS, lors du Forum des femmes dirigeantes d'entreprise de la NIBS en mai, qui portait sur l'équité et le développement de la main-d'œuvre dans l'environnement bâti. Le Forum vise à réunir des femmes dirigeantes de tous les secteurs de l'environnement bâti afin de partager les réussites, les défis, les réseaux et de doter les femmes de l'environnement bâti de stratégies concrètes pour surmonter les obstacles auxquels elles sont souvent confrontées sur le lieu de travail, et plus particulièrement dans l'industrie du bâtiment.
Étude NIBS 2023 sur l'équité sociale dans l'environnement bâti
GBI a participé à l'étude NIBS 2023 sur l’Équité sociale dans l'environnement bâti, avec 26 autres organisations. Cette importante enquête vise à collecter des données essentielles sur la main-d'œuvre de l'environnement bâti afin d'éclairer les initiatives futures en matière d'équité sociale. Tous les membres de la communauté GBI ont été invités à répondre à l'enquête, dont les résultats, publiés en mai 2023, peuvent être consultés ici.
GBI hosted a series of virtual
training and discussion sessions
for staff and board members:
Freedom's Woods African American Communities au Maine 1776-1911 (avril)
Présenté par le Dr. Kate McMahon, Spécialiste des musées et historienne, Smithsonian National Museum of African American History & Culture.
Yom HaShoah, journée de commémoration de l'Holocauste (avril)
Présenté par Adam Wellen, Directeur des adhésions et de la communauté, GBI
En l'honneur de la journée du 19 juin : The Role of Minorities in Construction
Présentateurs : Vicki Worden (Présidente-directrice générale, GBI), Zahn Patin (Consultant principal, The Wonder Group), et Kimberly Mobley (Propriétaire/architecte, TouchPoint Architecture + Design, PLLC)
GBI estime que la diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIA) sont essentielles à une organisation accueillante, efficace et prospère. Nous nous engageons à prendre des mesures ciblées pour déconstruire les obstacles et créer des opportunités d'apprentissage, de changement et de responsabilisation. GBI s'engage à favoriser la croissance, à mesurer l'efficacité et à faire preuve de responsabilité par le biais d'un rapport annuel sur les efforts déployés pour intégrer et renforcer la DEIA dans l'ensemble de nos activités et de nos publics, y compris le conseil d'administration, le personnel, les membres, les évaluateurs, les parties prenantes externes et la communauté. Lire notre engagement en faveur de la DEIA.
Engagement et initiatives
de la DEIA
Jenna Middaugh, Senior Vice President
Client Services team photo (from left to right): Anthony Garcia, Christopher Binder, Adam Feiszli, Kate Callahan, Sara Rademacher, Jenniffer Mata, Anna Bushee, and Katy Johnson
GBI team members (standing between members of Sunland) Anthony Garcia, Elizabeth Fjerstad, and Jenniffer Mata assembled new composting bins with Urban Farming Education, in collaboration with Sunland STEAM Academy to educate students about environmentally friendly gardens.
GBI offers a Voluntary Time Off (VTO) policy, allowing staff to contribute their time during work hours. In 2023, GBI staff members donated a total of 62.5 hours to their local communities.
En novembre, GBI a annoncé la promotion de Jenna Middaugh au poste de Senior Vice-président afin de renforcer le leadership exécutif. GBI a également recruté son premier vice-président pour les Bâtiments durables et l'innovation des programmes, ainsi que trois nouveaux membres de l'équipe des services à la clientèle. En savoir plus sur le personnel de GBI.
GBI opère dans un environnement de bureaux à distance, ce qui lui permet de recruter et de conserver des talents dans tout le pays. Cela permet également à GBI de maintenir une présence dans plusieurs endroits et d'établir des relations avec les membres, les clients, les évaluateurs, les bénévoles et les représentants de la communauté locale.
Croissance du personnel de GBI
Sceau de platine de la
transparence financière
GBI a renouvelé son sceau de transparence GuideStar Platinum, qui exige le partage de notre stratégie organisationnelle et de nos données financières vérifiées. Cette réussite reflète l'engagement continu de GBI en faveur de l'ouverture et de l'excellence opérationnelle.
Pratiques transparentes et équitables
Conseil d'administration
multipartite + Principes
qui nous sommes